Obuka za HR saradnike obuhvata sve aktivnosti i odgovornosti saradnika u ljudskim resursima, od sistematizacije radnih mesta, regrutacije i selekcije, do motivacije i razvoja zaposlenih, uključujući i administrativne funkcije. Nastava je interaktivna i iskustvena i maksimalno se prilagođava potrebama polaznika.
obuPredmet i cilj obuke:
obuPredmet i cilj obuke:- Uvod u HR i novosti u Zakonu o radu – potrebna znanja i veštine za rad u ljudskim resursima;
- Kako se radi sistematizacija radnih mesta – analiza i izrada opisa pojedinačnih pozicija;
- Procedura regrutacije i selekcije – od analize radnog mesta do odabira kandidata;
- Prijem novozaposlenog u radni odnos – procedura i administracija;
- Značaj i nužnost motivacije i praćenja radnog učinka;
- Razvoj zaposlenih: analiza, planiranje i realizacija;
- Procedura prekida radnog odnosa.
Kome je obuka namenjena:
- Svim pojedincima koji žele da steknu stručna, praktična znanja iz ljudskih resursa;
- Nezaposlenima i osobama koje žele da se prekvalifikuju, a poseduju već osnovno znanje;
- Studentima i diplomcima koji nemaju poslovnog radnog iskustva;
- Diplomiranim psiholozima, pedagozima i andragozima koji žele da rade u ljudskim resursima;
- Preduzetnicima i vlasnicima malih preduzeća koji žele da prošire svoju firmu i zaposle adekvatan stručan kadar;
- Zaposlenima koji već rade u službi ljudskih resursa i žele dodatno da razviju svoja znanja i iskustvo.
Šta nudimo:
- Rad u malim grupama max. 10 osoba;
- Posvećenost svakom polazniku uz maksimalno praktičan rad;
- Radnu skriptu i propratni materijal;
- Izuzetne radne uslove u savremeno opremljenoj trening sali;
- Konsultacije sa predavačem putem mejla;
- Sertifikat o uspešnom pohađanju obuke.
Neophodno predznanje
Elementarno poznavanje osnovnih pojmova iz oblasti ljudskih resursa.
Osnovne metode rada:
Interaktivna predavanja, simulacije i analiza slučajeva, igra uloga.
