Obuka Napredne veštine HR menadžera je zamišljena kao kreativna, interaktivna radionica u kojoj polaznici aktivno učestvuju i rade na svojim primerima iz prakse. Nužno je osnovno znanje iz ove oblasti. Poslovne veštine i alate koje budete stekli moći ćete odmah da primenjujete u praksi.
PREDAVAČI: Zorica Marinović i Tijana Papić
Predmet i cilj obuke
- Aktivna uloga HR menadžera: Kako napraviti balans između poslovne politike, postojeće organizacione kulture, zadatih ciljeva rukovodstva s jedne strane, i brige o stepenu zadovoljstva zaposlenih, s druge strane?
- Veštine komunikacije i sposobnost procene karaktera kandidata pri regrutaciji i selekciji: Primena testova, veštine postavljanja pitanja, neverbalne komunikacije;
- Uloga HR menadžera u proceni radne uspešnosti: tehnike vođenja intervjua, povratna informacija
- Razvoj zaposlenih: Analiza potreba i organizacija obuka
- Efikasno upravljanje vremenom i stresom: korisni alati i tehnike;
Kome je obuka namenjena:
- Svima koji već rade ili su radili u ljudskim resursima i žele dodatno da unaprede svoje znanje;
- Svima koji su završili osnovnu obuku i žele dalje da se usavršavaju i steknu diplomu iz naprednih HR veština;
- Preduzetnicima, i vlasnicima mikro i malih preduzeća koji žele da steknu napredna znanja i veštine koje će im pomoći da stručno odaberu novozaposlene, organizuju i podstiču rad i doprinesu razvoju svoje firme i zaposlenih;
- Studentima i diplomcima koji nisu imali prilike da steknu poslovno radno iskustvo, a prošli su osnovnu obuku iz ove oblasti i žele da se usavrše i rade u oblasti ljudskih resursa;
Šta nudimo:
- Rad u malim grupama;
- Posvećenost svakom polazniku uz maksimalno praktičan rad;
- Radnu skriptu i propratni materijal;
- Izuzetne radne uslove u savremeno opremljenoj trening sali;
- Konsultacije sa predavačem;
- Sertifikat o pohađanju i uspešnom polaganju napredne obuke.
Osnovne metode rada:
Interaktivna predavanja – profesionalna radionica, analiza slučajeva, brainstorming, igre uloga, praktičan rad.
