JOB FAIR je održan po sedmi put održati 2. i 3. marta 2015. godine na Elektronskom fakultetu u Nišu. Namenjen je studentima i mladim ljudima koji teže ka zaposlenju u struci. Na Job Fairu je bilo nekoliko desetina kompanija od kojih je šest radilo intervjue sa studentima i mladim ljudima, među njima su: Leoni WS, StangaOne1, Zühlke, Johnson Electric, Vip mobile, INGsoftware. Ono što je nas zanimalo jeste čime se pojedine kompanije bave i šta mogu ponuditi studentima i mladima, njihove odgovore možete pročitati u nastavku.
Stanga One1
Još jedna od kompanija je i Stanga One1, za pultom nas je dočekala ljupka Maja Đolović, prvi HR predstavnik za Srbiju za internacionalnu kompaniju čije je sedište u Sofiji.
„Kompanija se bavi razvojem raznih softverskih rešenja u raznim programskim jezicima. Studentima nudimo raznovrsne prakse kako bi svoje znanje primenili u praktičnoj primeni i naučili nešto više o programskim jezicima. Očekujemo da postoje mladi ljudi koji su voljni da nešto nauče i da ćemo pronaći još mladih nada kako bi porastao naš tim u Nišu.“
Zühlke
Kompanija koja je radila intervjue sa studentima na sajmu, bila je švajcarska kompanija Zühlke. Njihov predstavnik Aleksandar nas je uputio čime se bave i šta nude studentima.
“Bavimo se softverskim inženjerstvom, produkt inženjestrvom, menadžment konstaltingom i finansiranjem prakse. Ovde u Srbiji se bavimo razvojem softvera prvenstveno, u tri tima, koji su drugo podeljeni na tehnologijama, JAVA i od skora tim koji je za IMS. Studenti tehničkih fakulteta imaju nekoliko opcija kod nas: praksu u trajanju od 3 do 6 meseci i možda zaposlenje preko fakulteta. Intervju odnosno proces kroz koji prolaze je isti, bez obzira za koju poziciju se prijave, i tek nakon završetka procesa znamo u koju bi grupu upali. Kriterijumi za intervju su poznavanje i koncepti oblika raznih programiranja, pošto je nama to neophodno, a sve ostalo studenti mogu da nauče u toku rada. Ono što želimo da vidimo na sajmu jeste šta zanima i interesuje studente i kako to mi, kao kompanija, možemo da im pomognemo u tome. “
Johnson Electric
Jedan od najposećenijih štandova bio je štand Johnson electric, gužva je bila neverovatna, a veliki broj mladih ljudi strpljivo je čekalo red da preda svoj CV. Nekako smo uspeli da se probijemo kroz masu i dobijemo komentar njihovih predstavnika.
„Ceo projekat započet je 2013. godine, fabrika je završena maja prošle godine, dok je u septembru počela zvanično proizvodnja. U ovom trenutku je 260 zapošljenih ljudi, u prvoj fazi je plan da do kraja 2016. godine taj broj bude 1100, dok se u drugoj fazi govori o zapošljavanju do 3000 ljudi. Na sajmu smo jer su nam potrebne najaktuelnije pozicije mašinskih i elektroinženjera i tu smo da pronađemo mlade i talentovane studente završnih godina ili mlade ljude koji su tek diplomirali. Do sada smo tražili ljude sa iskustvom jer su nam to bili prvi zaposleni pa je važno i da poznaju posao, sada nam je ideja da pronađemo mlade ljude bez iskustva i onda ih obučimo za konkretan posao. Interesovanje, na sajmu, je veće nego što očekivali.
Što se samih intervjua tiče, prijavilo se mnogo ljudi, recimo i sa zaštitom na radu, FON i sl. Ali mi nismo imali tu ideju, mislili smo da razgovaramo sa mašinskim inženjerima koji su nam se u ovom trenutku učinili kao najpotrebnijima.
Očekujemo da ćemo naći mlade ljude inženjerstva jer su nam, na žalost, studenti ekonomije i drugih fakulteta trenutno neinteresantni jer su te pozicije već popunjene.“
INGSoftware
Šetajući kroz sajam naišli smo na štand niške firme koja je ove godine proslavila svoji peti rođendan, reč je o INGsoftwer-u.
„Naša kompanija se bavi razvojem softvera kao i enterprise rešenjima, uglavnom za klijente iz inostranstva. Kada je reč o tehnologijama uglavnom smo fokusirani na Microsoft i Java, ali koristimo i druge. Rešenja koja nudimo jesu bankarski softveri kao i softvere za trgovinu plemenitim metalima.
Studentima možemo ponuditi organizovane prakse . mi verujemo da su ljudi srž naše kompanije i prakse koje mi radimo nisu nalik drugim praksama. Prakse traju maksimalno tri meseca i uzimamo mali broj studenata, dvoje ili troje. Nama je cilj da mlade ljude obučimo i da oni odmah posle prakse započnu sa radom kod nas. Statistika govori da je osmoro ili devetoro studenata, posle prakse, počelo sa radom kod nas.
Imamo otvorene položaje za seniore (ljudi sa iskustvom), PHP, dizajnere, u budućnosti očekujemo HR i sales.
Intervjui su nešto što prvi put radimo. Cilj nam je bio da što brže istestiramo što veći broj ljudi. Zamisli smo da se intervju sastoji iz dva dela. Prvi deo je grupni intervju, kao test na fakultetu, spremili smo logičke zadatke u vezi sa programiranjem. Želim da naglasim da ne tražimo poznavanje određene tehnologije već logičko razmišljanje. Nakon toga biramo najbolje koje pozivamo na razgovor u firmu kako bi se upoznali sa menadžmentom i ljudima i tu nastavljamo intervju. Nakon toga biramo jednog studenta ali možda i više. Student koji je izabran dobija plaćenu praksu.“
MICROSOFT
Po našem mišljenu štand Microsofta bio je najinteraktivniji sa puno šara i boja. Za štandom nas je sačekao prijatan i nadasve nasmejan predstavnik kompanije Neven.
„Microsoft razvojni centar postoji već deset godina u Srbiji, mi proizvodimo softvere za ceo svet. Kod nas radi oko 190 pametnih, mladih ljudi i mi smo danas došli ovde da porazgovaramo sa studentima, da im predstavimo ko smo mi, šta radimo, koje projekte razvijamo, koje slobodne pozicije imamo trenutno…
Studentima u ovom trenutku nudimo posao i praksu. Konkretno, organizujemo takmičenje u programiranju bubble up. Porazgovaraćemo malo o praksi i poslu, o tome šta mi radimo u Srbiji i šta razvijamo, kao i o samom takmičenju.
Očekujem dobru posetu i dobra pitanja.“
SEAVUS
Nakon kratke jezičke nedoumice o izgovoru ove kompanije saznali smo da se izgovara „Sivus“, pored izgovora imena, saznali smo još mnogo toga.
„Kompanija se bavi razvojem softvera. Poslujemo u različitim oblastima: bankarstvo, finansija, telekoma, gejminga.
Ove godine organizujemo studentske prakse. Pošto studenti završnih godina fakulteta moraju da završe praksu, mi ćemo organizovati nešto dužu praksu u trajanju od dva meseca, a ne dve-tri nedelje koliko je studentima potrebno. Smatramo da je period od dva meseca period za koji oni stvarno mogu da nešto nauče. Studentima završnih godina koji se dobro pokažu nudimo i mogućnost zapošljenja.
Očekujemo da ćemo naći dobre studente koje tražimo i da ćemo ubrzo nakon sajma organizovati praksu zahvaljujući CV koje dobijemo.“
HR – Solution
Jedna od agencija na sajmu za zapošljavanje mladih ljudi bila je HR – Solution.
“ Mi smo agencija za zapošljavanje koja je specijalizovana za IT sektor. Naši klijenti su različite softverske kompanije, što inostrane što domaće, i na osnovu njihovih zahteva mi tražimo odgovarajuće profile uglavnom, IT stručnjaka. U skladu sa zahtevima klijenata možemo da pomognemo i u regrutaciji drugih profila, kao što su ekonomisti, možda HR, tako da mi radimo kao njihovo eksterno HR odeljenje. Studentima možemo ponuditi IT pozicije, pozicije za juniore- bez nekog konkretnog radnog iskustva, neke prakse, a nudimo HR pozicije, da se radi kod nas, HR marketing, prakse i naravno zaposlenje kasnije. “
DEVANA technologies
Predstavnica Devana technologies nam je ukratko ispričala čime se bavi kompanija i šta je to što nude studentima i mladim ljudima.
“Devana technologies počela je kao start up kompanija 2010. godine sa proizvodom menage wπ, to je platforma za povezivanje i upravljanje velikim brojem press sajtova sa jednog mesta. Imamo preko 5000 korisnika i trenutno smo prvi u svetu kada je u pitanju ovaj proizvod i generalno upravljanje word press sajtovima.
Mi smo u stalnoj potražnji za kvalitetnim inženjerima, pritom ne mislimo samo na programserske inženjere već mislimo i na neke druge delatnosti, ali samo na one koje su okrenute ka inženjerstvu. Mi, u kompaniji imamo deo devlopmenta koji je većinom za programere i imamo deo koji se bavi customer happinesom koji je u kontaktu sa našim klijentima koji bi trebalo, takođe, da budu inženjeri custom happinesa. Takođe, imamo deo koji se bavi customer position – privljačenjem kupaca kroz razne tehnike marketinga, google analitike i ostalih analitika na sajtu.
Od sajma očekujemo da izađemo sa nekoliko desetina prijava jer zaista želimo ljude sa elektronskog fakulteta zato što su se pokazali kao jako dobri. Takođe, želimo da napravimo naše malo tržište u Nišu i započnemo saradnju na neke duže staze i sa studentima i sa fakultetom“
EY
Predstavnica EY kompanije, iako vidno bolesna, nije odbila da nam da odgovore na naša pitanja.
„EY je revizorska konsultacijska kuća, članica big four, četiri najveće revizorske kuće na svetu. Osnovna delatnost jeste revizija, pre svega se bavimo računovodstvom, poreskim savetovanjem i poslovnim savetovanjem. Trenutno tražimo kandidata za pripravnika u reviziji. Konkurs je otvoren do kraja meseca aprila, selekcija počinje u maju, a zapošljavanje od oktobra.
Studentima, konkretno, uvek nudimo prakse, za koje će, takođe, biti selekcija tokom polovine ove godine. Konkretno završna godina studija može da se zaposli kod nas.
Nadamo se da ćemo naći dobre kandidate za našu firmu. Tražimo ljude koji su dobri sa matematikom i logikom, ljude koji ne moraju biti isključivo ekonomisti.„
FLY FLY travel
Šetajući kroz sajam, nakon mnogo kompanija koje se bave tehnologijom naišli smo na štand Fly Fly travela za kojim su dve ljupke devojke, razgovor sa njima bio je zanimljiv.
„Ovde smo kako bismo promovisali Fly Fly akademiju koja se bavi obukom kabinskog osoblja: stjuarta, stjuardesa i pilota. Ono što je bitno naglasiti da je obuka u Beogradu i traje 6-8 nedelja, takođe, još uvek važi sajamski pšopust od 40 posto, samim tim je školarina 975 eura. Nakon završetka obuke dobija se sertifikat Vazduhoplovstava Srbije koji je verifikovan po evropskim standardima. Veoma je bitno to što akademija Fly Fly ima svoju bazu podataka kojoj mogu da pristupe sve avio kompanije ukoliko im je potrebno osoblje.“
Na pitanje o kriterijumima za prijavu usledio je odgovor:
„Kriterijumi za prijavu su obavezna završena srednja škola (četvrti stepen) dobro poznavanje engleskog jezika, takođe, potrebno je da osoba zna da pliva, da su proporcionalne težina i visina i potvrda o zdravstvenom stanju. Prvo se polaže prijemni na engleskom jeziku. Ukoliko je prijemni zadovoljavajući, kao i potvrda o zdravstvenom stanju onda se pristupa obuci.“
Nas je zanimala i nagradna igra koju Fly Fly travel organizuje. Predstavnica nas je kroz osmeh uputila u pravila.
„Što se tiče nagradne igre bilo je potrebno da se slikate sa našim ramom. Nagradna igra funkcioniše po principu skupljanja likova, koja sakupi više like-ova osvaja nagradu. Nagrade su putovanja u Veneciju i Prag. Zbog velikog interesovanja nagradna je igra je produžena do petka (06.03.2015).“
KK Borac
Pored kompanija koje studentima nude praksu i privremeno ili stalno zaposlenje, na sajmu se predstavio i KK “Borac“. Studentima je nudio mogućnost upoznavanja sa najsavremenijim metodama vežbanja: na TRX trakama i kardio program Tae Bo. U razgovoru sa predstavnicima kluba Denisom Micijevićem i Darkom Marjanovićem saznali smo da se propagira zdravo telo i zdrav duh. “Usmeravamo svu negativnu energiju na salu, trening i ka oblikovanju tela. Iz fitness programa nudi se tae bo ( kardio varijanta ), kao i TRX (Total Rock Body Exercise) – to je suspenzioni trening. U našem klubu mladima, pošto za njih fitness nije toliko zanimljiv, možemo da ponudimo borilačke veštine: karate i MMA (Mix Matrial Arts). Vrlo efikasna stvar naročito za mlađe naraštaje, koji imaju puno negativne energije, koju kanališu na ulici, a ovako mogu sportski, u duhu fer pleja, u sali da nauče nešto korisno i da napreduju. “
Jedna od korisnika trx programa nas je svojim utiscima i izgledom iznenadila. „Ja sam krenula zbog snage, jer mi gornji deo nije bio razvijen, a sada već druga priča. Fantastično je za sveopštu kondiciju, snagu, jer radiš sa sopstvenom težinom, a nema ništa boljeg od toga.”
–Naša očekivanja na sajmu su da narednih dana bude puna sala za trening. Ljudi puno rade, pa je red da dođu malo i da vežbaju. – izjavio je Denis za kraj našeg razgovora.
Naši utisci sa sajma su fenomenalni, nadamo se da smo uspeli da podelimo sa Vama deo pozitivne atmosfere. Vidimo se i sledeće godine na sajmu.
Autori: Jelena Đokić i Danijel Frfralanović
