Predavanje Umeša Mukija, osnivača međunarodne organizacije „Institut za održivo liderstvo”, održano je na Fakultetu za ekonomiju, finansije i administraciju Univerziteta „Singidunum“. Uticaj inovacija na socijalno preduzetništvo je tema predavanja, a održava se u okviru projekta „Škola poslovnih veština“, koje organizuje studentska organizacija „Mreža za poslovni razvoj” u saradnji sa Ambasadom Sjedinjenih Američkih država u Srbiji.
Šta je ono što vas je motivisalo da osnujete organizaciju „Institut za održivo liderstvo”?
Iskreno govoreći, isprva nisam ni razmisljao o osnivanju ove organizacije, međutim, život nosi određena iskustva koja menjaju način na koji razmišljamo i postupamo. Kada sam počeo da posećujem međunarodne konferencije za mlade, uvideo sam koliko raznolikosti one sa sobom nose i koliko prostora zapravo postoji za doprinos karijerama mladih ljudi i razvoju njihovih veština. U to vreme sam upijao znanje iz svih sfera života i samim tim se pitao da li i sam moram da učinim nesto povodom širenja tih znanja.
Ta pitanja i potraga za odgovorima su me navele da i sam shvatim važnost indijske civilizacije i njenu posebu povezanost sa „upoznavanjem sebe”. S tim u vezi, počeo sam da sa svojim kolegama razmatram različite ideje i došli smo do zaključka da se sve aktivnosti koje se organizuju za mlade manje ili više baziraju na istim konferencijama koje promovišu slične tipove edukacije, sa akcentom na inteligenciju i akademsko znanje. Samim tim, javila se misao da nam je potrebno više tipova obrazovanja, koji bi se bazirali na duhovnom, emocionalnom i intelektualnom količniku. Sve je ovo vodilo ka tome da sa svojim kolegama osnujem organizaciju pod imenom „Međunarodni poslovi, menadžment i preduzetništvo”.
Koje je vaše najinteresantije iskustvo kada je reč o liderstvu?
Bilo je to 2012. godine kada sam bio na čelu indijske delegacije na Selidžer međunarodnom forumu za mlade u Rusiji. Naučio sam mnogo tokom trajanja ovog foruma, iako nije predstavljao nimalo jednostavan zadatak, budući da je naša delegacija bila najveća. Pre samog foruma bio sam prinuđen da vodim delegaciju virtuelno, putem fejsbuka, a tokom samog foruma sam morao da ih podstičem na kreiranje aktivnosti vezanih za Indiju. Mislim da smo kao delegacija obavili dobar posao. Čak sam dobio i priliku da upoznam tadašnjeg predsednika Rusije, Dimitrija Medvedeva.
Uspeh mladih vođa predstavlja budućnost organizacija. Šta je najvažnija stvar koju mlade vođe treba da imaju na umu?
Mlade vođe bi trebalo da prvo ovladaju sami sobom! To je tajna koju su nam odali Sokrat, Gautama Buda, Konfučije i mnoge druge istaknute ličnosti. U današnje vreme je vrlo lako potpasti pod neki od mnogih spoljnih uticaja, ali samo kroz preispitivanje samog sebe osoba može da izgradi jak karakter baziran na moralnim vrednostima.
Šta biste savetovali mladim ljudima koji tek počinju da se bave ovim poslom?
Savetovao bih im da ostanu otvorenog uma, da imaju nezadrživu žeđ za znanjem i da upoznaju što više ljudi. Konferencije su divan način da proširite svoju mrežu poznanstava i, što je najvažnije, da ne oklevajte da postavljate pitanja – morate da razgovarate sa ljudima. Samo na taj način možete oblikovati svoju putanju uspeha.
Nevladina organizacija „Mreza za poslovni razvoj” osnovana je od strane studenata koji imaju za cilj da zainteresuju i pripreme svoje kolege za budućnost. U čemu je važnost ovakve organizacije?
Ovo je predivna inicijativna koja zasluzuje Nobelovu nagradu. Vi ulažete u ovu generaciju i siguran sam da ćete uz organizovanje kvalitetnih skupova i angažovanje eksperata, zajedno sa svojom vizijom, uticati na razvoj Srbije. Kako vaš uspeh bude rastao, siguran sam da ćete dobijati sve više podrške iz razlicitih sfera vašeg društva i vaš bi primer mogao da bude propraćen od strane mladih ljudi iz susednih zemalja, koji imaju volju da menjaju svet oko nas.
Kakvu po vašem mišljenju poruku šalje projekat „Škola poslovnih veština” i šta od ovog projekta očekujete ?
U poređenju sa tradicionalnim poslovnim školama, vašu inicijativu vidim kao interaktivnu platformu visokog kvaliteta posvećenu mladim vođama i misliocima koji su željni sticanja veština, a koje su im potrebne za rešavanje problema sa kojima se suočavamo u poslu i životu uopšte.
